ToutAVIE

ToutAVIE est une association de loi 1901 à but non lucratif.

Pour répondre aux marchés des collectivités publiques ou privées toutAVIE se positionne en groupement solidaire avec l’association intermédiaire AVIE.

Les deux structures font parties de l’insertion par l’activité économique (IAE) qui relève de l’économie sociale et solidaire (ESS). Elles cherchent à concilier performance économique et projet social et proposent des contrats à des personnes défavorisées éloignées de l’emploi.

Elles mettent ainsi leur développement au service de la lutte contre le chômage et les exclusions, sur le territoire de la Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis et sur l’Ouest de la Métropole Nice Côte d’Azur. Leur cœur de métier est la prestation de nettoyage et d’entretien réguliers où elles possèdent une expérience certaine.

Fonctionnement

ToutAVIE supervise :
I. l’encadrement technique et professionnel durant les situations de travail visant à contrôler une qualité de service: aspect, confort, hygiène.
II. la formation professionnelle comme levier d’insertion durable (acquisition de qualifications professionnelles, validations des acquis, participation à des ateliers...).
III. le respect et l’application du règlement sanitaire départemental pour les locaux qui servent au travail (ventilation, choix des produits, sûreté sur les lieux de circulations et locaux communs, prévention des risques d’épidémie, sécurité des salariés…).
IV. la planification des interventions dans le respect des horaires d’ouvertures sur les sites et sans perturber le fonctionnement des services.
V. la collecte et évacuation des déchets.
VI. le choix, l’achat, le stockage et la gestion des produits, matériel et tenue du personnel
Puis toutAVIE demande une prestation de service à l’association intermédiaire AVIE. La prestation de service comprend:
1. la mise à disposition d’un travailleur défavorisé dans le cadre d’un contrat d’usage (il peut être reconduit sans limitation).Les personnes ciblées sont des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Il peut s’agir de jeunes sans qualifications, de bénéficiaires de minima sociaux, de chômeurs de longue durée, de seniors. Elles sont accompagnées pendant 24 mois par AVIE.
2. l’accompagnement spécifique et individualisé du travailleur défavorisé qui, à un moment de sa vie, a connu des difficultés d’accès à un emploi durable. L’objectif est de l’aider à résoudre ses problématiques (de logement, de mobilité, d’endettement, de santé, etc.) et l’orienter vers le marché du travail classique.
3. la prise en charge de toutes les démarches administratives telles que le recrutement, les déclarations d’embauche obligatoires, le bulletin de paie et le versement du salaire.

ToutAVIE
assure le nettoyage et l'entretien
de tous types de locaux
sur le département du 06

Bienvenue sur le site de l'association toutAVIE.

Nos Services

Nous assurons le nettoyage de tous les locaux publics et privés de manière respectueuse de l'environnement : produits adaptés et correctement dosés, tri sélectif des déchets, travail suivi par un encadrant technique.
Contactez-nous pour en savoir plus et demander un devis.

Nettoyage jardins

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Notre Savoir-Faire
Comment travaillons-nous ?


DESCRIPTION DE LA PRESTATION D’ENTRETIEN DES BATIMENTS
Les prestations de nettoyage des bâtiments sont supervisées par un encadrant technique (toutAVIE) et une accompagnatrice socioprofessionnelle (AVIE)

I. L’ENCADREMENT TECHNIQUE ET PROFESSIONNEL
L’encadrant technique supervise les salariés intervenants dans les locaux. Il est en charge :
  • de former les salariés aux techniques de nettoyage et à l’utilisation des produits.
  • de mettre en place tout nouveau salarié.
  • de s’assurer de la tenue du personnel (blouse avec badge nominatif+chaussures de sécurité sur sol humide+ gants).
  • de distribuer les produits.
  • de contrôler périodiquement le bon fonctionnement du matériel.
  • d’être vigilent sur le maintient en bon état de propreté des sites.
  • de vérifier qu’il n’y a pas d’accumulation de détritus, déjections (sur les balcons)
  • de la remise des clefs et des codes sur les sites.
L’accompagnatrice socioprofessionnelle :
  • accueil, évalue, recrute les salariés.
  • informe la collectivité de tout nouveau salarié mobilisé sur le marché.
  • réorganise les plannings si le donneur d’ordres modifie la charge, la fréquence, le temps de travail ou établit des modifications techniques.
  • travaille avec le salarié (en dehors des heures de mission) son projet professionnel et sa sortie vers l’emploi durable.
Outil de contrôle signé par le salarié et cosigné par l’encadrant technique:
  • Relevé d’heure mensuel du salarié
  • Bordereau de suivi bimensuel des prestations réalisées par site
  • Attestation de remise en main propre de clefs ou code
  • Cahier de suivi sur l’ensemble des sites
II. LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Deux fois par mois, l’accompagnatrice dispense des ateliers de monté en compétences :
  • atelier sur « les savoir-être » en entreprise : discrétion, attitude, respect des conditions du contrat de travail, fiche de poste atelier
  • atelier sur « les savoir-faire » avec l’intervention d’une formatrice indépendante dans un appartement témoin pour mise en situation.
  • atelier « mobilité » pour lever les freins aux déplacements (connaissance des réseaux de transports, tarif, projet permis de conduire, mise à disposition d’un véhicule)
III. LE RESPECT ET L’APPLICATION DU REGLEMENT SANITAIRE DEPARTEMENTAL
L’encadrant technique veille tout particulièrement à l’application de certaines mesures :
  • l’assainissement de l’atmosphère. Les locaux seront quotidiennement ventilés avec l’ouverture des fenêtres. Il est porté une attention toute particulière à éviter d’introduire dans l’air des désodorisants.
  • le maintien d’un état de netteté des lieux de circulation : les couloirs, escaliers, ascenseur seront maintenus en bon état de propreté.
  • la réduction de toute accumulation de détritus, déjections, déchets, mégots de cigarettes...
IV. LE CHOIX ET LA GESTION DES PRODUITS ET DU MATERIEL
1) Produits
Nous utilisons pour l’entretien de l’ensemble des sites des produits conçus et fabriqués en France certifié ISO 9001 (QUALITE), ISO 14001 (ENVIRONNEMENT) et OHSAS 18001 (SANTE et SECURITE)
Approuvé par AFNOR Certification, ils sont Ecolabel. Européen.
Ces produits sont conçus pour la dégradation totale des graisses et matières organiques. Sans parfum, ni conservateur, ils sont utilisés avec des bouchons doseur pour une utilisation plus juste économiquement et plus sûre pour l’utilisateur.
L’encadrant technique sera en charge de gérer et de distribuer aux salariés :
  • un doseur (contenant la quantité de détergent sol pour 1 mois et non un bidon de 5 litres)
  • un vaporisateur à gachette bleu pour les vitres rempli pour 15 jours
  • un vaporisateur à gachette jaune pour les surfaces rempli pour 15 jours
  • un vaporisateur à gachette rouge pour les sanitaires rempli pour 15 jours
Le salarié n’aura pas à évaluer lui-même la quantité de produit à utiliser. Cela évitera des surdosages et des sols « collants ».
Pour parfaire ce protocole, les lavettes microfibres seront de couleur identique (bleu vitre/jaunes surfaces/rouge sanitaires).
Les lavettes seront à usage journalier. Chaque début de semaine, le salarié viendra reprendre un nouveau lot de lavettes, les souillées seront lavées par l’encadrant technique.
Les lavettes et les franges seront renouvelées trimestriellement.

2) Matériels
Nous utiliserons trois modèles de charriot.
  • Complet : pour des sites avec de nombreux bureaux.
  • Semi-complet : pour des sites avec moins de largeur de couloir. ex : Villa Alexandrine
  • Simple : pour des sites sans bureau mais avec vestiaires, sanitaires, douches.

Pour l’entretien des vitres, portes coulissantes, écrans plasma, télévisions, une personne qualifiée utilisera raclette, perche télescopique 80 et 125cm.
Pour l’entretien des extérieurs (balcon, parvis, terrasses et entrées public) nous utilisons balai paille de riz+ grattoir+ un nettoyeur faible pression semi-professionnel.

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Pourquoi retenir nos services ?

Parce qu’en répondant à plusieurs, en groupement solidaire, on est plus fort !

  • Mise en commun des moyens humains, matériels, des capacités et des savoir-faire.
  • Adéquation avec le projet responsable sociale et éthique du marché réservé aux personnes défavorisées de la ville de Vence.
  • Augmentation du nombre et de la qualité des références des deux associations : toutAVIE pour son engagement environnemental dans le choix de ses produits et techniques d’entretien, AVIE dans son action en faveur de la lutte contre l’exclusion.

ToutAVIE est partenaire

d'A.V.I.E. et d'A.E.F.

Visitez

Zones de Services

Principalement toutes communes de Vence à nice, en passant par Cagnes-sur-Mer et Cannes

Nous utilisons des produits conçus et fabriqués en France
certifiés ISO 9001 (QUALITE),
ISO 14001 (ENVIRONNEMENT)
et OHSAS 18001 (SANTE et SECURITE)

NOS TARIFS

Nettoyage de bureaux
Entre 25 et 40 eurosde l'heure
  • Sols
  • Vitres
  • Sanitaires
  • Escaliers
  • Gestion des déchets
Nettoyage de commerces
Entre 25 et 40 eurosde l'heure
  • Sols
  • Vitres
  • Sanitaires
  • Escaliers
  • Gestion des déchets
Nettoyage de jardins
Entre 25 et 40 eurosde l'heure
  • Broyage des déchets
  • Enlèvement du broyat
  • Nettoyage
  • Tailles de haies
  • Epandage

ToutAVIE supervise l’encadrement technique et professionnel
afin de contrôler et assurer une qualité de service 


LOCALISATION DE NOS BUREAUX



4, rue Louis Funel à Valbonne - 06560 / Tél : 04 93 65 29 88


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